Coaching

Anliegen können so lauten: 

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• Warum gerate ich immer wieder so unter Stress und Druck?

• Ich will nicht mehr so impulsiv sein...

• Wie verstehe ich meine Rolle als Führungskraft?

• Wie gestalte ich die ersten 100 Tage in meiner Führungrolle?

• Wie sehen gute Entscheidungen im Team aus?

• Wie schaffe ich Klarheit in Rollen und Verantwortung in meinem Team?

• Wie etabliere ich eine Feedbackkultur?

• Wie sehen meine nächsten Entwicklungsschritte aus?

• Wofür stehe ich als Mensch und wie kann ich einen sinnvollen Beitrag leisten?

• Wie gehe ich mit unterschiedlichen Bedürfnissen um? 

• Wie bleibe ich gesund und glücklich mit meinen anspruchsvollen Rollen (Selbstführung)